産業・ファクトリーオートメーション 3. パナソニック株式会社の年収(774.4万円)とボーナス(賞与)・平均年収・生涯賃金・生涯年収・初任給・平均勤続年数・年齢毎の年収推移・従業員数・平均年齢など各種データを掲載。内定者数（男女）・中途採用者数データなどをグラフデータを活用して見やすく掲載しています。 パナソニックは大手メーカーということもあり、年功序列の体質がぬぐいきれないようです。 しかし、若いうちからこれだけの額を稼げるのはすごいですね。 関連相談. パナソニックを中心として連結子会社495社（2017年3月時点）で、グループ全体の従業員数は約26万人。 社内カンパニー制を導入。7つのカンパニーを並列経営する。 本社. エネルギー 5. パナソニックAP空調・冷設機器株式会社 世界中の「よりよいくらし」「よりよい社会」の実現に貢献し続けます 当社は、パナソニック アプライアンス社の一員として、BtoB製品である、業務用空調機器及び食品関連機器の製造等を担っています。 ホームエレクトロニクス 12. パナソニックは1918年に,経営の神様とされる松下幸之助が松下電気器具製作所として創業。2018年に創業100周年を迎えた、日本を代表する企業です。パナソニックの業績や社員の年収や勤続年数を調べました。年収1000万円を越えることは可能なのでしょうか。 パナソニックの年収、給料情報をリサーチ。パナソニックの過去の平均年収の推移から売上高の比較及びまでグラフを用いて掲載しています。パナソニックの関連企業や業界ランキングなども。転職、就職、マーケティングにお役立てください。 はじめまして。この不景気のなか頑張って、とあるパナソニックの100%出資の子会社から内定を頂きました。しかしあくまで「子会社」という事から、待遇面で「本社」との格差があるのではと不安に思いご質問させて頂きました。率直に申し上 パナソニック電工の23.3.31現在の平均年収は738万円でした。 パナソニックの子会社。照明、電気設備、住宅建材、制御機器、電子材料などを手掛ける。 現在、当企業は有価証券報告書の提出がないため、データは過去のデータとなります。 正式名称：パナソニック株式会社所在地：大阪府門真市大字門真1006番地従業員数：57,484人平均年齢：45.3歳平均勤続年数：22.8年※//www.panasonic.com/jp/corporate/profile/overview.html※有価証券報告書を参照, 従業員が5万以上いるということでとても多くの方が働いている会社です。その中で働いている方の平均年齢は45.3歳でした。上場企業全体の平均年齢がおよそ40歳前後ですので、年齢層は若干高めです。20年間勤務を続けている方が多いので働く意義を見出す事ができ長く働ける会社と言えそうです。, 平成24年から平成28年の年収を見ていると、目立つ変動はないものの、上がり下がりを繰り返している数値になっていました。出来れば、右肩あがりに少しずつのぼっていく傾向が見られたら従業員としてもやりがいをもっと見出せるのかもしれません。, そんな時は、自己分析ツール「My analytics」を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。, My analyticsなら、36の質問に答えるだけで、自分の強み・弱み→それに基づく適職を診断できます。, My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分が電機メーカーに向いているタイプか、診断してみましょう。, 各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。, 各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。, ※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。, パナソニックの役職の年収は、階級によってどれだけの差がうまれているのか見ていきます。, 年収について、大卒、大学院卒と初任給がどれほど差があるのでしょうか。新卒を採用している企業の中には大卒と大学院卒で初任給を特に差別化していないこともありますが、パナソニックでは大卒・大学院とで差別化をして評価をしているようです。学んだ事が給与、そして年収に成果して出てくるのはとても意欲がわいてくる結果になっていました。, 電気機器を手掛けていますが、ハイブリットな電気で自動車を運転できるようになったり、様々なライフスタイルがある中でより住みやすいもの、環境に良いものを開発しています。, 20代から30代までの年収は、電機・家電の大手業界もパナソニックも徐々にあがっていく傾向があります。あくまでシミュレーションではありますが、50代でピークを迎えています。, パナソニックの年収を電機・家電業界と比較すると、各年齢層において高い水準にあることが分かりました。それでは、パナソニックの従業員として働く場合、年収の他にどのような待遇があるのでしょうか。志望先の企業を選ぶ際に、高収入であることももちろん大切です。ですが、今後この企業で働き続けるにあたって、従業員が働きやすい環境が整っていることも重要な要素のひとつです。年収だけにとらわれず、福利厚生や待遇面にも着目しましょう。, パナソニックの平均勤続年数は22.8年であることから、長く勤務し続けている従業員が多いことが分かります。定着率の高い理由は、どのような点にあるのでしょうか。今回は、パナソニックの福利厚生と人事制度に焦点をあててまとめました。, パナソニックの休暇制度は、土日祝日の完全週休2日制です。その他には、年末年始や夏季および年次有給、慶弔・節目休暇などがあり、年間休日は127日取得できます。勤務時間は1日に約7時間強で、一部フレックスタイム制度も導入しています。出産や病気などでライフスタイルが変わった際にも、この制度を利用すれば短時間での勤務を続けることも可能です。, 保険においては、雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金保険などがあります。また、持株制度や財形貯蓄制度、企業年金制度があり、福利厚生が整っていることが分かります。転勤になった場合も、独身寮や社宅、保養施設などが用意されているため、安心して勤務を続けることができます。また、パナソニックは男女ともに育児休暇の取得率が高い点も特徴です。子供が生まれても仕事を続けやすく、子育て世代に優しい環境であると言えます。, パナソニックは研修制度が充実しています。新入社員研修をはじめ、職種別、事業所別、階層別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度もあります。また、独特の人材開発育成制度を定めています。従業員が適材適所を決める「コミュニケーションプログラム」や、社内で各部門が人材を募集し、従業員がそれに応募する「スキルeチャレンジ」、個人が自己のスキルをアピールして希望の職種に挑戦できる「スキルeアピールチャレンジ」などがあります。, パナソニックでは特定の職種に従事し続けるのではなく、異動申請やあらゆる職種に挑戦することが可能です。また、「カフェテリアプラン」という制度を設けることで、自己啓発の支援にも注力しています。具体的には、福利厚生費の枠をポイントとして付与し、ポイントの範囲内で各自のライフスタイルや価値観に合う福利厚生メニューを選択し、利用できる制度です。, 就活で内定を勝ち取るためには、自己分析をして自己理解を深める必要があります。自己分析を疎かにしていると浅い答えしか浮かばず、説得力のある回答ができません。, My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・特徴を見える化できます。 My analyticsでサクッと自己分析をして、選考を突破しましょう。, 電気・家電業界の業績は、平成17年から22年まで拡大しましたが、平成22年以降は浮き沈みを繰り返しています。平成22年から24年にかけて悪化した背景には、「エコポイント」の終了や薄型テレビの需要先食いの反動などがあります。平成25年の国内消費の回復や、増税前の駆け込み需要が追風となり、業績も増加しました。ですが、翌年以降は再度増減を繰り返している状況です。, ネット通販業界の参入も、家電業界の業績不振の要因のひとつです。AMAZONなどのネット通販では低価格を実現し、品ぞろえも豊富な点において人気を集めています。こうした現状において、家電業界は成熟期を迎え、各社間での競争が激しくなっています。近年では、首位のヤマダ電機がベスト電気を子会社化し、住宅事業や電力販売などの他事業に参入しています。家電業界では今後も厳しい状況となる見込みで、各社では様々な動きが見られそうです。, 勤続年数をあげていくことで、さらに年収は上回っていくものですが、大学や大学院などの専門的な知識や技術を手にいれることで、多くの家電製品への開発が進んでいるように感じました。, ※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。, 今年の就活はコロナの影響もあり、先が見えない状況が続いていますが、自分の弱点を把握し適切に対策しなければ、内定を勝ち取れないのは同じです。, そこで活用したいのが、就活偏差値診断ツールの「就活力診断」です。24の質問に答えるだけで、自己分析や企業理解などの中で、何が不足しているのかグラフで見える化できます。, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047), //www.panasonic.com/jp/corporate/profile/overview.html. 【三菱電機】 総合電機メーカーで三菱グループに属しています。 家電から重電、人工衛星まであらゆる製品を販売しています。 事業領域を12に分けると 1. パナソニックlsテクノサービス株式会社で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与水準：正直良い点はあまりありませんが、高い給料は貰えなくても会社の指定した借り上げ社宅に住めば一人暮らしの人にとってはかなり助かると思います。 パナソニックを中心として連結子会社495社（2017年3月時点）で、グループ全体の従業員数は約26万人。 社内カンパニー制を導入。7つのカンパニーを並列経営する。 本社. 公共 4. パナソニックの平均年収： 768.1 万円。推定生涯賃金： 2億4656 万円。自動車業界内の年収ランキング、年齢別の年収、採用・求人・転職情報、売上推移、技術開発など・・・パナソニックの年収・採用・求人・転職情報を網羅。 パナソニックの年収は760万円！一般・総合職の違いや子会社の. ＝(社)鉄道貨物協会よりエコレールマーク認定。 パナソニック(pc)（旧 松下電器産業） - 東証・名証1部上場 パナソニック出資子会社 年収400万円↑目指せる！年間休日125日の詳細ページです。テンプスタッフの求人検索サイト ジョブチェキ！では、希望の条件にあった仕事を検索できます。派遣から紹介予定派遣・正社員まで様々なニーズにお応えします。 ?パナソニックの役員、社長、会長の年収給料やボーナス・賞与のまとめ。役職別の役員報酬や他の上場企業との比較、1億円超の役員報酬を受け取った役員名を調査！役員の年収はあなたの給料の何倍？ パナソニックの年収は高いのか、低いのか？公式データを加工・活用して、年齢別平均年収、ランキング、年収偏差値などを算出しました。クチコミ・評判に依存せず、中立な立場で評価できる情報を発信 … © 2020 アンドキャリア All rights reserved. 空調・冷熱 11. パナソニックの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。 平均年収の推移. またnecの子会社の平均年収も解説するので、就職・転職に迷っている人は、ぜひ参考にしてくださいね。 あなたは適正な年収を貰えていますか？ 勤務先から適切な給与を貰えているか確認したいなら、適正年収が分かる診断を受けてみましょう。 「ミイダス」の年収査定機能を利用すると、200 パナソニック 子会社 年収の求人・転職情報を掲載ならリクルートが運営する【はたらいく】！「未経験ok」「正社員登用あり」「学歴不問」など、いろんな条件からあなたにピッタリの仕事が見つかります！今しか見れない求人も多数掲載中。今すぐチェック！ 【経理/月次】パナソニック出資子会社 年収400万円↑目指せる！の詳細ページです。テンプスタッフの求人検索サイト ジョブチェキ！では、希望の条件にあった仕事を検索できます。派遣から紹介予定派遣・正社員まで様々なニーズにお応えします。 パナソニック電工の23.3.31現在の平均年収は738万円でした。 パナソニックの子会社。照明、電気設備、住宅建材、制御機器、電子材料などを手掛ける。 現在、当企業は有価証券報告書の提出がないため、データは過去のデータとなります。 半導体・電子デバイス 10. ＝(社)鉄道貨物協会よりエコレールマーク認定。 パナソニック(pc)（旧 松下電器産業） - 東証・名証1部上場 大企業・子会社の年収と仕事内容. パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:基本的に年功序列ですが年代別で見ると他業種より給料は低いですが福利厚生がしっかりしています。 パナソニック株式会社の年収(774.4万円)とボーナス(賞与)・平均年収・生涯賃金・生涯年収・初任給・平均勤続年数・年齢毎の年収推移・従業員数・平均年齢など各種データを掲載。内定者数（男女）・中途採用者数データなどをグラフデータを活用して見やすく掲載しています。 パナソニック株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「パナソニック」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「パナソニック」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 日本でのパナソニック産機システムズ株式会社の平均給与 三菱電機が生涯年収（従業員として）はパナソニックのそれに比べ3,012万円ほど多くなっています。 役員になってからの待遇も、年平均で4,930万円ほど三菱電機が上回りました。 好業績の結果なのですが、業界でもかなり目立つ出来事になっています。 パナソニック関係者を名乗り、就職活動生に声をかける不審者にご注意ください。 主要駅周辺などでパナソニック関係者を名乗り、就職のアドバイスをするなどと声をかけ、連絡先を聞き出そうとする不審者が確認されております。 はじめまして。この不景気のなか頑張って、とあるパナソニックの100%出資の子会社から内定を頂きました。しかしあくまで「子会社」という事から、待遇面で「本社」との格差があるのではと不安に思いご質問させて頂きました。率直に申し上 正式名称：パナソニック株式会社 所在地：大阪府門真市大字門真1006番地 従業員数：57,484人 平均年齢：45.3歳 平均勤続年数：22.8年※//www.panasonic.com/jp/corporate/profile/overview.html ※有価証券報告書を参照 従業員が5万以上いるということでとても多くの方が働いている会社です。その中で … 自動車機器 7. パナソニックの子会社ということもあり、当時は課長という役職がついていたとなると多そうですよね。 平均年収は、397万〜612万のようです. ︎ パナソニックの社員が年収1000万円を超えるって本当? ビル 2. パナソニックには連結子会社が世界に528社あります。パナソニック子会社の年収について、主な事例を検証します。 連結対象の子会社は有価証券報告書を作成しないため、社員の口コミを基に年収をまとめました。 通信 9. パナソニック スイッチギアシステムズ株式会社は、ビル・オフィス、マンション、住宅、工場など多彩な分野において、最先端のテクノロジーで電路のトータルソリューションをお届けします。 パナソニックの退職金制度では、多くの古い日本企業がそうであるように（朝日新聞社なども同じ）、50歳から急激に退職金の額がグワッと反りあがる仕組みになっている（上図参照）。会社としては、50歳を機に後進に道を譲って辞めてほしいのだ。 パナソニックの給料年収は高いのか低いのか調査しました。年代別20歳30歳40歳50歳になる場合の年齢による推定年収や部長、課長、主任、係長などの年収給料や仕事内容や内定をもらいやすい出身大学について解説いたします パナソニックの社員・元社員による口コミページです。現在、退職金に関する口コミは会員登録不要ですべて公開中。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。 概要. パナソニックプロダクションエンジニアリングの社員・元社員の口コミ(全24件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 パナソニックの年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長・参事主事】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 パナソニック子会社の年収. パナソニックの年収、給料情報をリサーチ。パナソニックの過去の平均年収の推移から売上高の比較及びまでグラフを用いて掲載しています。パナソニックの関連企業や業界ランキングなども。転職、就職、マーケティングにお役立てください。 パナソニックの年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長・参事主事】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 パナソニックの子会社ということもあり、当時は課長という役職がついていたとなると多そうですよね。 平均年収は、397万〜612万のようです . 交通 6. パナソニックシステムソリューションズジャパンはパナソニックの子会社の1つであり、資本金は3.5億円です。 正式名称：パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社 所在地：東京都中央区銀座8丁目21番1号 従業員数：4,500人 パナソニックプロダクションエンジニアリングの社員・元社員の口コミ(全24件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 パナソニックの平均年収は760万円ほどで、総合職や課長以上の役職なら1,000万円を超えます。子会社の平均年収は500万～700万円台ですが、親会社と同じくらいの年収の会社も多くあります。 パナソニック出資子会社 年収400万円↑目指せる！年間休日125日の詳細ページです。テンプスタッフの求人検索サイト ジョブチェキ！では、希望の条件にあった仕事を検索できます。派遣から紹介予定派遣・正社員まで様々なニーズにお応えします。 パナソニックの平均年収は760万円ほどで、総合職や課長以上の役職なら1,000万円を超えます。子会社の平均年収は500万～700万円台ですが、親会社と同じくらいの年収の会社も多くあります。福利厚生が手厚く、安定している点もメリットです。 パナソニック 社長の年収は2億円超! パナソニックの給料が下がると言われる噂の真偽や、実際の職場環境などを社員の口コミなどから掘り下げていきます. 宇宙 8. ITソリューション となります。 『メカトロニクス事業』に注力し、儲けの少ないパソコンや携帯 … パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社（pcmc）は、パナソニック商品の販売・施工・メンテナンスから、生活や産業を支えるソリューションの提供まで。お客さまの日々のくらしに貢献して … 概要. そこで実際に富士通本社と子会社との間には年収にして一体どのくらいの差があるのかを具体的な金額差なども含めてお聞きしたいと思います。（ちなみに上場している子会社については把握しているので、出来れば未上場の子会社の実態について知ることが出来たらと思います。） また富士� パナソニック サイクルテックとコンビが子乗せ電動アシスト自転車事業で業務提携（pdf） 2017年11月7日 電動アシスト自転車2018年モデル18車種を発売（pdf） 2017年10月4日 子育てモデルの電動アシスト自転車「ギュット・アニーズ・ke」を発売（pdf） 2017年10月2日 世の中には、実にたくさんの大企業・子会社が存在する。 大企業であれば1社あたり平均20社の子会社を保有しているし、多い会社であれば1,000社以上の子会社を保有している。 子会社の年収はいくらなのか？ パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社（pcmc）は、パナソニック商品の販売・施工・メンテナンスから、生活や産業を支えるソリューションの提供まで。お客さまの日々のくらしに貢献して … パナソニック株式会社は、大阪府門真市に本社を置く、日本を代表する総合電機メーカーです。グループ会社は世界で529社を数え、2019年度の売上高は7兆4,906億円に上ります。, 国内有数の大企業であるパナソニックの社員は、年収も国内トップレベルだと想定される一方、パナソニックの年収は今後下がるとも噂されます。, この記事では、パナソニック社員の年収相場・実態について徹底調査します。パナソニックへの転職を考えている人は参考にしてください。, 各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。, 総合電機メーカーへの転職を考えるなら、業界大手のパナソニックはぜひ是非転職したい会社の一つです。会社の雰囲気や仕事内容だけでなく、年収の水準も非常に気になるところです。, パナソニックに転職したら年収はいくら得られるのか、年代・職種・役職別にまとめました。, 2017年度～2019年度の有価証券報告書によると、パナソニックの過去3年間の平均年収は下記の通りです。平均年収には、賞与や各種手当なども含みます。, 国税庁「民間給与実態統調査」（2019年）によると、民間企業従業員の平均年齢は46.4歳で、平均年収は441万円です。, 一方、パナソニックの平均年収は、過去3年間で6万～20万円の変動はあるものの、700万円台後半を維持しています。民間企業全体の平均年収と比較して300万円以上も高い水準です。, パナソニックの新卒入社初年度の年収を検証します。以下はパナソニック公式HPに掲載されている2021年度新卒採用の初任給情報です。, 厚生労働省の2019年「賃金構造基本統計調査（初任給）」によると、新卒の平均月収は修士了238,900円、学部卒210,200円です。パナソニックの初任給は特別高い水準ではありません。, パナソニックで働く人の口コミを見ると、賞与は近年実績で4.2ヶ月ほど出ており、パナソニックの新卒年収は340万～380万円と試算されます。, パナソニックの年代別年収を検証します。下記は、パナソニック社員の口コミを基にした年収事例です。なお、条件を同じにするため、新卒入社に限定した年収事例を掲載します。, パナソニックでは、20代のうちは規定の昇給ペースで、年功序列で自動的に昇給していきます。20代のうちに500万円台後半まで上がり、年収600万円が見えてきます。, 30代以降は役職の等級や実績に応じて、年収に差が出てきます。パナソニックの場合、非管理職の年収上限は大体950万円と言われています。, 管理職には主に40代以降に昇格し、管理職になると年収1,000万円に到達することもあります。, 次に職種別年収を検証します。下記は新卒入社後、5～10年在籍の社員の年収事例をまとめた表です。, 在籍年数に5年～10年の幅があるため、年収事例にも幅はあるものの、パナソニックでは職種ごとに年収が大きく変わることはありません。, 後ほど紹介しますが、パナソニックは役職の等級別に年収が決まる仕組みです。最初の昇格試験は、新卒入社後概ね5年以上在籍で受けられます。, 28～30歳で主任クラスの昇格試験に合格すると、年収は600万円程度に上がり、その後は年ごとに800万円程度を上限に自動昇給します。1ランク上の係長クラスだと、900万円程度の年収が見えてきます。, パナソニックは、役職の等級別に年収が決まる仕組みであることを紹介しました。パナソニックにおける役職の等級は、P10～P1のグレードで規定されています。, 事務系と技術系で若干役職名に違いはありますが、社員の口コミを基に、各グレードと年収の目安を下記の表にまとめました。, 以前は年功序列型の年収と言われていたパナソニックは、近年はこの等級別制度に従って年収を規定しています。, 課長クラスのP7に昇進するのは早くて40歳前後と言われ、年収は1,000万円を超えます。, 部長・次長クラスのP6～P5まで昇進すると、年収は1,400万円程度まで見えてきます。, パナソニックの学歴別年収を解説します。下記の表は、パナソニックの新卒採用情報を学歴別にまとめたものです。賞与は近年実績の4.2ヶ月分で算出しています。, パナソニックは技術系社員を中心に募集しているため、高卒ではなく高専卒を採用しています。高専卒でも、専攻科卒の場合なら大卒と同じ初任給でスタートします。, より専門的な知識を学んだ院卒であれば、初任給は大卒よりも約2万円高い金額でスタートします。, 院卒と高専の本科卒では月給約5万円の開きがあり、想定年収は約80万円の差が生じます。その後はP10グレードに昇格するまでは、規定通りに昇給します。, ただし、P10以上の役職に付いたあとは、能力や実績に応じて昇格し、年収が決まるため、学歴に関係なく役職によって年収に差が付きます。, 全社員の平均年収が750万円を超え、課長職で年収1,000万円を超えるパナソニックは、他の企業や同業他社と比較して、年収水準は高いのでしょうか？それとも低いのでしょうか？, 下記はダイヤモンド社が2020年8月に公表した「年収が高い会社ランキング2020」TOP10の顔ぶれです。, このランキングによるとパナソニックは427位で、国内企業の中で必ずしもトップクラスの年収に分類される企業ではありません。, 7社の中で、パナソニックは2番目に平均年収が低い結果でした。ランキング45位のソニーと約300万円の差があります。, 平均年収と平均年齢で算定した、年収リサーチによる年収偏差値は、ソニーとパナソニックとの間で20以上の差が開いています。, それでも、民間企業の平均年収よりは300万円以上も高い平均年収です。同業他社と比較するとやや低いものの、世間的には十分に高い年収水準と言えるでしょう。, パナソニックには連結子会社が世界に528社あります。パナソニック子会社の年収について、主な事例を検証します。, 連結対象の子会社は有価証券報告書を作成しないため、社員の口コミを基に年収をまとめました。, パナソニック エコシステムズはパナソニックと同じ給与体系のため、年収水準はパナソニックと同等です。, パナソニック モバイルコミュニケーションズの年収水準は、パナソニックと同等か、業績や個人の実績によっては、それ以上の年収が得られる場合があります。, 他の3社はパナソニックよりも年収水準は低めで、子会社ごとに年収の状況は異なります。, 年収ランキングでは中位に位置しているとはいえ、パナソニックに勤めれば民間企業の平均年収と比べて高額な年収を得られます。, 等級別に年収が決まるパナソニックは単純な年功序列ではなく、若い転職希望者には特に魅力的です。ここでは、パナソニックの採用情報や転職難易度を検証し、パナソニックへの転職を成功に導く方法を解説します。, パナソニックでは、中途採用枠としてキャリア採用を行っています。キャリア採用の応募方法は、下記の2パターンがあります。, 自分で希望職種を選んで応募する場合は、分野・部門・勤務地から希望職種を探します。分野別では、2020年8月現在、下記の職種で募集が出ています。（括弧内数字は募集人数）, 募集要項には、求められる経験やスキル、資格などの記載はあるものの、給与に関しては新卒採用時の給与基準のみが記載されています。, 選考会に参加した場合は、自分のキャリアを活かせる部門とのマッチングを図れるほか、部門からの逆指名も受けられます。, パナソニックは、日本を代表するグローバルな総合電機メーカーだけあって、採用時には応募が殺到します。, 東洋経済新報社が2017年に公開した、新卒採用時の｢入社するのが難しい有名企業｣トップ200社では、パナソニックは135位にランクインしています。, 中途採用も同様で、パナソニックのホームページで募集しているキャリア採用はWebで簡単に応募できる分、応募する人数も非常に多くなります。, エンジニア系の研究開発の除けば各職種とも1名～数名しか募集しておらず、倍率はかなり高いです。, ほかにも、パナソニックでは各職種で一定水準の語学力が求められるため、ある程度のTOEICスコアが必要です。, 先にも触れたように、パナソニックの採用ページからキャリア採用に応募する場合、相当の倍率を覚悟しておく必要があります。, 応募条件にある経験やスキル、語学レベルなどの条件を満たしていても、ライバルが多ければ書類選考で落ちる可能性は高くなります。, それに加え、パナソニックは給与などの条件を求人に記載しておらず、面接時などに確認する必要があり、年収の条件交渉も容易ではありません。, パナソニックへの転職を成功に導く方法は、転職エージェントへ登録することです。転職エージェントを利用すれば、下記のメリットが得られます。, 優良な転職エージェントほど、企業との信頼関係を密に築いています。そのため、一般には公開されていない好条件の非公開求人を、転職エージェントは数多く抱えています。, 本記事では、数ある転職エージェントの中から、特におすすめの転職エージェント3社を紹介します。, パソナキャリアは、人材サービス事業大手の株式会社パソナが運営する国内最大級の転職エージェントです。, 求人数の多さが特徴で、50,000件以上の求人の80％は非公開求人です。独自の非公開求人も数多く抱えています。, もう一つの強みは、キャリアアドバイザーの提案力とサポート力で、パソナキャリアを使って転職した人の67.1%が年収アップに成功しています。, 2020年のオリコン顧客満足度調査で第1位に選ばれるほどユーザー満足度は高く、Twitterでもパソナキャリアを評価する口コミは多く見られます。, パソナキャリアさん、あまりにも対応が丁寧で今までのエージェントってなんだったの……？？？ってなる…。まだ求人応募段階で書類選考中だけどそれにしても丁寧…。, パソナキャリアに登録して面談してもらったのだけど、対応がとても丁寧で感動している…。, 電話の後、伝えた希望をベースに今後の選択肢をいくつか提案してくれた。担当の人、もしかして残業になっちゃったのでは？仕事とはいえ、ありがたいなー。, 業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが担当に付き、書類添削から面接対策、年収の交渉まで、丁寧なサポートを受けられます。, パソナキャリアでは2020年8月現在、パナソニックの求人は33件あり、年収1,000万円の求人も多数用意しています。, リクルートエージェントは、株式会社リクルートキャリアが運営する転職業界最大規模の転職エージェントです。, 圧倒的な求人数が最大の強みで、公開求人95,000件以上、非公開求人107,000件以上、総求人数は20万件以上に及びます。, 転職業界No.1の支援実績を誇り、2018年に「親しい人に最もおすすめしたいエージェントサービス」第1位に選ばれています。, 求人数の多さに加え、求人の質も高いと定評があります。長年の実績により企業との信頼関係は厚く、好条件の非公開求人を数多く保有しています。, Twitterでも、リクルートエージェントの紹介求人は、好条件の案件が多いとの評価がよく見られます。, https://twitter.com/yamato8d/status/1060372657206480897, 条件にあった求人票を送ってきてくれるので探す手間もなくよかったよ！転職はリクルートエージェントでっ！ってとりあえず宣伝♪(´ω｀ ), — ポルコロッソ (@che_guevaran) November 15, 2011, リクルートエージェントが持つパナソニックの求人は、公開求人だけで年収1,000万円クラスの求人が複数あります。ほかにも数多くの非公開求人が揃っています。（2020年8月時点）, ランスタッドは、全国に93の拠点を持つ外資系転職エージェントです。世界38の国と地域で人材サービス業を展開するランスタッドグループの一角を占めます。, ランスタッドの転職支援サービスの特徴は、若手向けの求人から、年収800万円以上のエグゼクティブ向け求人まで、幅広いニーズに対応した求人を豊富に取り揃えている点です。, グループのグローバルコネクションを活かし、国内企業だけでなく、外資系やグローバル企業の求人も数多く揃っています。, ランスタッドが持つ求人の約80％は非公開求人です。独自の非公開求人も多く、中には年収3,000万円以上のハイクラス求人も豊富にあります。, 業界専任のコンサルタントがおり、各業界・職種に精通したプロフェッショナルが質の高い転職支援を提供しています。, ランスタッドを使って転職した利用者の満足度は非常に高く、Twitterでも多くの評価が見られます。, https://twitter.com/mmrock_easy/status/966615139645452288, パナソニックの公開求人を調べたところ、年収1,000万円以上のハイクラス求人が複数あり、独自の非公開求人も多数用意しています。（2020年8月時点）, ここまでパナソニックの年収事例や、転職を成功させる方法を紹介してきました。ただ、パナソニックへの転職を考える上で、職場環境などまだ気になる点が残っています。, 今後、パナソニックの給料が下がると言われる噂の真偽や、実際の職場環境などを社員の口コミなどから掘り下げていきます。, 役職に付けば、30代で600万円以上、40代で1,000万円以上の年収を得られるパナソニックには、今後は給料が下がるとの話もあります。, 非管理職の場合、残業代は年収に大きく影響します。下記は研究職で主任クラス（男性）の年収事例です。, 厚生労働省「毎月勤労統計調査」によると、新型コロナウイルスの影響で、残業代を含む「所定外給与」は2割下がっています。上記の年収事例の場合、月の残業代は8万円に減り、年間24万円の下落要因です。, もう一つの懸念材料である同一労働同一賃金とは、正社員と非正規社員の待遇格差を禁じる原則です。, 業績が大きく向上しない限り、会社が賃金として負担できる総額は増やしにくいので、必然的に正社員の昇給を抑制するか手当を減額する方向に進む可能性があります。, 気になる業績については、新型コロナの影響で自動車向けや住宅向けの製品需要が激減し、2021年3月期の連結業績予想は、純利益が前期比55.7％減になる見通しを発表しています。, 米中貿易摩擦を受けて、中国向けビジネスに不透明感が増すことも懸念材料です。電機業界は中国・台湾の成長が目覚ましく、競争激化による業績悪化も懸念されます。, 明るい材料があるとすれば、アメリカの新興電気自動車メーカー・テスラ向けの電池需要が高まっていることです。, パナソニック社員で給料明細を公開している人について、ネットでパナソニックの給料明細事例を探したところ、下記の2つが見つかりました。, 事例1の男性の場合、各種手当は家族手当のみの一方、基本給が高く、残業代の比率が高い給料構成です。今後残業代が減少すれば年収に大きく影響します。, 事例2の女性の場合、基本給はそこまで高くないものの、残業代を含めた各種手当が一通り付き、月額給料の額を支えています。, 同じ40代の非管理職であるものの、職種によって給料の内訳は大きく異なるのが分かります。, パナソニックへの転職を考えるなら、年収事例だけでなく、職場環境も気になるところです。実際に働く社員の声を、Twitterから探しました。, 会社選ぶ基準として俺は、福利厚生、休日の数、社内雰囲気、やりがい、年収、の優先順位で選びました。, あと、自分が仕事を選ぶ考えかもだけど逆だよ。会社入ったら会社、お客、社会から自分を選んでもらわないとそれは仕事じゃない, パナソニック株式会社 年収と評判・口コミ 社内環境はとても充実したもので、特に人間関係は非常に良好であるといえます。部署や年次をこえた人間関係構築が活発な職場環境で、それが今後のビジネス… http://t.co/Mp789R2vWG #キャリコネ口コミ, — 【公式】キャリコネ (@careerconne) December 23, 2013, 健常者と障害者が助け合って仕事をしている雰囲気の職場でした｜パナソニック株式会社の体験談アットホームな雰囲気の職場であり、無理をしないでマイペースで出来る仕事ですhttps://t.co/tjZniZb017, — アンブレ@病気、障害のある方の仕事口コミ (@umbre_jp) September 29, 2019, Twitterでは、社内の雰囲気の良さ、人間関係の良さを評価するコメントが目立ちます。大企業にも関わらず、アットホームな雰囲気を持ち合わせているのが分かります。, パナソニックは女性のキャリアアップを推進しており、下記のツイートにあるように女性が働きやすい環境づくりを進めています。, パナソニック株式会社 年収と評判・口コミ 女性の管理職は存在するが、数はまだ少ないように思う。しかし、会社としても、女性のキャリアアップを考えてくれ、支えてくれる雰囲気がある。（若くして… http://t.co/ifRYJY5bxi #キャリコネ口コミ, — 【公式】キャリコネ (@careerconne) February 4, 2015, 外部の視点から見た口コミを紹介すると、新卒採用の説明会に参加した学生は、パナソニックで働く社員の生き生きとした雰囲気に魅力を感じています。, パナソニックの説明会だん！人の雰囲気が凄くよかったなぁ。あとは末端まで企業理念が行き届いていると感じました。理系も文系も活躍できる会社だなぁ, 社員の姿を見たときに、自分も一緒に働きたいと感じられるような、やりがいを感じさせる雰囲気が、パナソニックの職場環境にはあるようです。, パナソニックは同業他社の中で平均年収は低いものの、民間企業の平均年収よりはるかに高い平均年収です。グローバル企業として知名度も高く、管理職以上で年収1,000万円を超えます。, パナソニックは採用のハードルも高く、応募倍率はかなり高めです。ライバルを押しのけてパナソニックに転職するには、求人数を多く抱えた転職エージェントに登録することが一番の近道です。, 本記事でも紹介したパソナキャリア、リクルートエージェント、ランスタッドは、数ある転職エージェントの中でも特に優良と言われています。. パナソニックにお勤めなら、それだけで日本を背負っているようなものです。 ただ、松下系列にもいろいろな関連・子会社がありますから、年収では驚きませんが、退職金ともなれば若干の差は生じてくるかもしれません。 産業の発展と環境負荷の低減という相反する課題に対し、当社はパナソニックグループで培った さまざまな環境浄化技術・エネルギー技術によって解決を図ることが可能です。 いまや環境対策は事業を圧迫する投資ではありません。 なので一般的に子会社は年収は安いです。 子会社とはいえ社長は子会社にちゃんと別の 人が居るし、社内規定も親会社に似ている物 のまったく別です。 だから昇進などはその子会社内では普通に あり得ますよ(^^) でも子会社から親会社へくら替えはまずあり 当パナソニックグループコンテンツに記載されている売上高ランキング、年収・給料ランキングは証券取引法・金融商品取引法に基づき金融庁edinetを経由して開示された書類を引用しております。
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